“Thuiswerken kun je niet afdwingen. In eerste instantie is een werknemer zelf verantwoordelijk dat hij op tijd op kantoor verschijnt”, zegt arbeidsrechtadvocaat Pascal Besselink van juridisch dienstverlener DAS.

“De basis waarin dat is geregeld is de Wet flexibel werken. Daaruit volgt dat de werkgever een thuiswerkverzoek ongemotiveerd mag afwijzen. Sneeuw of niet. Een belangrijke vergadering als reden is bijvoorbeeld al voldoende. Of een klus die enkel op de werkplaats gedaan kan worden.” Lees hier het hele verhaal: Sneeuw, storm of ijzel: thuiswerken is geen absoluut recht | Economie | NU.nl

Bron tekst: Nu.nl
Bron Foto: Pixabay