HR Business Partner

Omschrijving

(LR407821) Stap in de wereld van internationale logistiek als HR Business Partner en maak het verschil binnen een dynamisch team. Jij werkt aan uitdagende HR-thema’s, begeleidt managers en zorgt dat alles achter de schermen soepel draait. Een afwisselende functie waar jouw advies, organisatievermogen en energie direct bijdragen aan het succes en de cultuur van de organisatie.

• Je bent het vertrouwde aanspreekpunt voor alle HR-vraagstukken en adviseert managers en medewerkers over beleid, ontwikkeling en samenwerking.
• Je bewaakt nauwkeurig de personeelsadministratie, registratie en HR-processen: van onboarding, contracten tot het begeleiden van uitdiensttreding.
• Je coördineert werving & selectie, organiseert trainingen en anticipeert op opleidingsbehoeften in samenwerking met de L&D afdeling.
• Naast operationele taken houd je toezicht op arbeidsvoorwaarden, compliance en naleving van arbeidswetgeving.
• Je krijgt ruimte om met slimme HR-oplossingen te komen, draagt actief bij aan een positieve werkcultuur en denkt mee met management over de HR-strategie.

Wat biedt onze opdrachtgever

• Een salaris tussen €3.000 en €5.000 per maand, afhankelijk van ervaring.
• Flexibele werkuren met ruimte om je werktijden af te stemmen op je privéleven.
• Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder pensioenopbouw en doorgroeimogelijkheden.
• Werken binnen een internationale, toekomstgerichte organisatie die ontwikkeling stimuleert.
• Een open teamcultuur, korte lijnen en een prettige werksfeer.

Klantbeschrijving

Je komt terecht bij een toonaangevend bedrijf in de internationale scheepvaart en logistiek, met een indrukwekkend netwerk en oog voor kwaliteit. Het team werkt dagelijks aan het veilig, efficiënt en klantgericht vervoeren van containers en ladingen wereldwijd. De organisatie staat bekend om innovatie, persoonlijke ontwikkeling en collegialiteit. Door hun sterke drang naar verbetering en samenwerking is het een ideale plek voor ambitieuze professionals die impact willen maken.

Functie eisen

• Ruime ervaring als HR Manager of HR Generalist, inclusief uitvoerende HR-processen en personeelsadvies.
• Een hbo-diploma in HR, bedrijfskunde of een verwant vakgebied (HR-certificering is een pre).
• Uitstekende kennis van arbeidsrecht en actuele HR-wetgeving.
• Zelfstandig, planmatig werken en prioriteiten stellen gaat je moeiteloos af.
• Ervaring met HR-systemen, administratie en uitstekende communicatieve vaardigheden (Nederlands en Engels).

Aanvullende informatie

Solliciteer direct via de knop hieronder. We nemen binnen 24 uur contact met je op om kennis te maken, simpel en zonder gedoe.