HR Medewerker

Omschrijving

(LR00011458) Wil jij graag zelfstandig werken in een internationale omgeving en ben je thuis in alles wat met HR te maken heeft? In deze HR-rol ben je het aanspreekpunt voor collega’s in Nederland en onderhoud je actief contact met het internationale HR-team. Je krijgt veel verantwoordelijkheid, draait zelfstandig je eigen HR-praktijk, en schakelt direct met collega’s en externe partners. Een mooie kans om jouw ervaring in te zetten én verder te groeien binnen een wereldwijde logistieke organisatie.

• Jij bent hét aanspreekpunt voor HR-gerelateerde vragen binnen de Nederlandse organisatie en zorgt ervoor dat medewerkers en leidinggevenden snel en goed geholpen worden
• Je voert zelfstandig HR-administratie, beheert personeelsdossiers en bewaakt personeelsmutaties
• Je ondersteunt bij werving en selectie, onderhouden van contact met recruitmentbureaus en begeleidt het gehele sollicitatieproces
• Samen met internationale HR-collega’s stem je beleid en complexe HR-vraagstukken af en vertaal je dit naar de praktijk
• Je verzorgt het opstellen van arbeidsovereenkomsten, begeleidt in-, door- en uitstroom van personeel, en houdt ziekteverzuimregistratie en contact met de arbodienst secuur bij

Wat biedt onze opdrachtgever

• Salaris rond de €3.500 bruto per maand, afhankelijk van ervaring.
• Een 13e maand en volledige vakantiegelduitkering (14e maand)
• Uitgebreide pensioenregeling en reiskostenvergoeding.
• Zelfstandige HR-rol met veel eigen verantwoordelijkheid.
• Werken in een professionele, informele én internationale werkomgeving.

Klantbeschrijving

Deze toonaangevende speler binnen de internationale scheepvaart en logistiek verbindt klanten wereldwijd met slimme containeroplossingen. Vanuit het moderne kantoor in Rotterdam werk je samen met een professioneel, informeel team dat altijd streeft naar de hoogste kwaliteit in klantbediening en logistieke efficiëntie. Technologische innovatie en persoonlijke ontwikkeling staan centraal in deze toekomstgerichte organisatie.

Functie eisen

• MBO+ of HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur in HRM of personeelszaken
• Minimaal 2 tot 4 jaar ervaring in een vergelijkbare HR-ondersteunende functie
• Goede kennis van de Nederlandse arbeidswetgeving en ervaring met HR-systemen (pré)
• Sterke communicatieve vaardigheden in zowel Nederlands als Engels
• Zelfstandig, secuur, discreet en organisatiesensitief. Je werkt graag in een internationale setting

Aanvullende informatie

Solliciteer direct via de knop hieronder. We nemen binnen 24 uur contact met je op om kennis te maken, simpel en zonder gedoe.