Seatrade Rotterdam is een nichespeler binnen de scheepvaart. Voor de invulling van logistieke functies werkt de organisatie daarom graag samen met partijen die de sector kennen en begrijpen wat er binnen Seatrade wordt gevraagd.
Die kennis vindt Seatrade bij Logistic Recruiters. De samenwerking draait om korte lijnen, kennis van de organisatie en kandidaten selecteren die daadwerkelijk aansluiten. Begin dit jaar leidde dat tot de invulling van twee cruciale functies binnen de sales- en exportafdeling.
Seatrade Rotterdam is een nichespeler binnen de scheepvaart. Het bedrijf groeit, krijgt te maken met medewerkers die met pensioen gaan en wil kundig personeel blijven aantrekken.
Voor de invulling van administratieve logistieke functies, zoals Customer Service Import en Export, werkt Seatrade daarom graag samen met specialisten in de logistieke uitzend- en detacheringsbranche. Partijen die begrijpen wat Seatrade doet en zich kunnen verplaatsen in de organisatie en haar behoefte.
Het contact met Logistic Recruiters ontstond via Frank. Seatrade kende hem al uit de periode waarin hij bij een ander recruitmentbureau werkte. Nadat Frank met Logistic Recruiters was gestart, werd het zakelijke contact opnieuw gelegd.
Tijdens het contact kreeg Frank een duidelijk beeld van Seatrade als organisatie. Die kennis wordt samen met de ervaring van Frank en Reggie gebruikt bij de voorselectie van kandidaten.
Frank heeft jarenlange ervaring binnen de markt, veel kennis en kent veel kandidaten. Voor Seatrade is juist die combinatie belangrijk: recruiters die de logistieke sector kennen én begrijpen welk type kandidaat bij de organisatie past.
In januari werd dat concreet. Seatrade zocht twee nieuwe collega's voor cruciale functies binnen de sales- en exportafdeling. Daarbij speelde ook de wens om de organisatie te verjongen.
Logistic Recruiters nam die wensen mee in de zoektocht en vulde beide functies in.
Naast de kennis en ervaring van Frank en Reggie waardeert Seatrade vooral de manier waarop er wordt samengewerkt:
Die manier van werken helpt Seatrade bij het aantrekken van kundig personeel, het vervangen van medewerkers die met pensioen gaan en het faciliteren van de groei van het bedrijf.
De twee functies binnen sales en export zijn ingevuld. Beide nieuwe collega's hebben het naar hun zin en kregen inmiddels rechtstreeks bij Seatrade een vast contract aangeboden.
Het resultaat:
Op de vraag of Seatrade Logistic Recruiters zou aanbevelen aan andere logistieke organisaties, kwam een duidelijk antwoord:
"Eigenlijk niet. Laat ze hun toewijding maar vooral gebruiken om ons van de beste kandidaten te voorzien in plaats van de concurrentie."
