Een openstaande vacature kost tijd. Zeker als u meerdere gesprekken voert, cv's beoordeelt en uiteindelijk opnieuw moet beginnen omdat de juiste kandidaat er niet tussen zit.
Logistic Recruiters ondersteunt logistieke organisaties bij het invullen van vacatures voor onder andere planners, expediteurs, customer service medewerkers en supply chain professionals. Geen stapels cv's, maar kandidaten die passen bij de functie én bij uw organisatie.
Iedere logistieke organisatie werkt anders.
De verantwoordelijkheden van een planner verschillen per bedrijf. Hetzelfde geldt voor een expediteur of customer service medewerker. Daarom beginnen we niet direct met zoeken.
We willen eerst weten hoe uw organisatie werkt. Hoe ziet het team eruit? Waar loopt u tegenaan? Welke ervaring is echt nodig? En minstens zo belangrijk: wie past binnen uw organisatie? Pas daarna starten we de zoektocht.
Een kandidaat voorstellen omdat een vacature al lang openstaat? Daar doen we niet aan.
We beoordelen iedere kandidaat vooraf op ervaring, werkzaamheden en de aansluiting met uw organisatie. Twijfelen we of iemand past? Dan stellen we die kandidaat niet voor.
Liever één goede kandidaat dan vijf kandidaten waar u niets mee kunt.
Een samenwerking stopt niet zodra een contract is getekend.
We houden contact met zowel opdrachtgever als kandidaat en plannen evaluatiemomenten in. Zo weten we hoe de samenwerking verloopt en kunnen we snel schakelen als dat nodig is.
Juist die opvolging draagt bij aan een succesvolle samenwerking.
Bent u op zoek naar een recruitmentpartner die de logistieke sector begrijpt en kwaliteit belangrijker vindt dan aantallen?
We maken graag kennis met uw organisatie en bespreken hoe we u kunnen helpen bij het invullen van uw vacatures.